堅(jiān)持以人為本的用人理念，選拔人才，善用人才，培養(yǎng)人才，留住人才，以優(yōu)惠的人才政策，寬松的用人環(huán)境，富有競(jìng)爭(zhēng)力的用人體制，以及廣闊的發(fā)展平臺(tái)，不斷吸引公司需要的各類人才來(lái)公司發(fā)展。

想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給崗位，干成事的給地位。

讓仁者有廣闊的空間；讓能者有其應(yīng)有的職位；讓勤奮者有好的回報(bào)；讓仁、能、勤者成為領(lǐng)導(dǎo)。使員工在物、心兩方面都感到幸福和滿足。在物質(zhì)上得到滿意，心靈上得到信任，并追求自我成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。使每一位員工感到幸福和充實(shí)。

我們信任每一位員工，相信任何一位員工都擁有可供挖掘的潛力。我們時(shí)刻關(guān)注員工的成長(zhǎng)，時(shí)刻掌握員工的需求動(dòng)向，為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷激發(fā)員工的潛力。

唯才是用，唯德重用

有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培訓(xùn)任用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用；小勝靠智，大勝靠德